四川成都医院招聘8人

依照《新津县卫生系统新进临聘人员治理举措(试行)》(新卫发〔〕38号)相干规定，遵循“公然、对等、比赛、择优”的准绳，联合我院做事需求，面向社会公然雇用编外人员，雇用通告如下：

一、雇用根本前提

(一)政事请求：完备优良的心思政事素养;用心贯彻施行党的门路、宗旨、策略，遵纪遵法，品学兼优。有较强的行状心和义务感，深爱雇用岗亭的做事。

(二)衰弱境况：身材衰弱，具备寻常实践雇用岗亭职分的身材前提;病院出具的身材衰弱境况审查及格解释。

(三)岗亭目标：具备实践岗亭职分的本领，雇用实施执业资历轨制的岗亭，须得到响应的执业资历文凭。

1.春秋请求：18周岁以上，35周岁如下(中级职称及以上专科技艺人员和紧俏专科人员春秋可放宽是至45岁)。

2.学历请求：完备报考岗亭请求的资历前提。

3.天性请求：完备报考岗亭请求的资历前提。

(四)有如下境况之一者，不得报考：

1.曾因不法受过刑事处理的。

2.曾被开革公职的。

3.有不法、违纪动做正在接纳查看的。

4.尚未废除党纪、政纪处理的。

5.王法、准则规定不得雇用为行状单元做事人员的其余情景。

6.由国民法院王法程序认定的食言施行人。

二、雇用岗亭及请求

三、雇用程序

(一)报名

1.报名方法：现场报名，现场填写《报名挂号表》

2.报名时光：年12月18日至年12月25日(做事日，上昼8：30-12：00;下昼2：00-5：30)

3.报名住址：成都病院人事科

4.现场报名查核：

雇用人员需依照雇用前提，持自己身份证、卒业证、学位证、执业资历证、规培解释等相干材料原件及复印件各1份、限度简历、训诲部学历文凭电子挂号挂号表、1张一寸相片到我院人事科实行挂号报名。每人仅限报1个岗亭。雇用人员供给的音信和材料应的确完备，资历查看做事将贯通雇用全流程，任何阶段觉察不吻合雇用资历前提或故弄玄虚者，将随时废除测试或聘任资历，所形成的全部损失由雇用人员自己担负。

(二)测试

测试选用笔试+口试方法实行，测试总成绩按分盘算,测试总成绩=笔试成绩*50%+口试成绩*50%。

1.笔试

笔试实质：岗亭专科底子学识;

笔试方法：选用闭卷方法实行;

笔试成绩：满分分;

笔试时光：以电话报告为准。

笔试住址：成都病院四楼会议室

2.口试

依照规定的分数线投入口试，时光和住址另行报告。

(三)试岗

查核按笔试、口试成绩各占50%的比例盘算归纳成绩，并按高分到低分排名及需求数目断定试岗人选。

(四)体检

试岗及格人员投入体检程序。体检准则参照《公事员委派体检通用准则》，体检花费由雇用人员自行担负。体检时光、住址另行报告。雇用人员不按规定的时光、住址介入体检的，视为主动舍弃委派资历。

(五)聘任及公示

经测试查核及体检及格的拟聘任人员，在成都病院官方网站公示5天。公示无反对，正式签署做事公约。

四、秩序和监视

为保证这回公然雇用做事告成实行，保护应考做事的平允性和端庄性，成都病院纪检检察办公室全程介入监视。

接洽，关联人：杨科长。