依照《新津县卫生系统新进临聘人员治理方法（试行）》（新卫发〔〕38号）相干划定，依照“公然、同等、比赛、择优”的准绳，病院生意进展需求，拟面向社会公然雇用18名劳动人员,现将雇用相干事变通告以下：
一、雇用准绳及程序
对立“公然、同等、比赛、择优”的准绳，依照品学兼优的用人准则，选取报名、资历查察、考查、体检、公示、聘任的程序停止。
二、雇用岗亭及请求
三、雇用规模及前提
（一）雇用目标
适合雇用岗亭资历前提请求的一般高档训诲结业生、规培生。个中，年一般高档训诲应届结业生、规培生务必于年10月31日前博得岗亭请求的结业证、学位证、天性证等相干文凭。未在规守工夫内博得相干文凭的，不予投入下一步雇用关节或不予聘任。
（二）雇用前提
1.具备中华国民共和国国籍，遵纪遵法、人品正直，具备岗亭所需常识或技巧；
2.肉体康健，具备平常实践岗亭职司的肉体前提，体检适合相干请求；
3.岁数请求在年1月1日及往后出世；博得卫生中级专科技巧资历的，岁数可放宽到40周岁（年1月1日及往后出世）；病院博得副高等专科技巧资历的，岁数可放宽到45周岁（年1月1日及往后出世）。
有以下前提之一者，不得雇用：
1.曾因犯法受过刑事处理的；
2.有守法、违游记动正在接纳查察的；
3.尚未废除党纪、政纪处理的；
4.有其余违犯国度公法、规矩行动的；
5.依照《对于放慢促成取信被实践人名誉监视、启示和惩戒机制建造的意见》划定，由国民法院经过执法程序认定的取信被实践人；
6.公法、规矩划定不得雇用为职业单元劳动人员的其余景象。
四、详细过程
（一）告示雇用音信，将雇用岗亭、数目、学历及其余前提病院
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