“大叔,心意领了,但礼物真的不能收……”日前,医院骨伤科曾医生婉拒了患者何大叔送来的一篮子香瓜和一袋鸡蛋。

医生拒收患者红包、礼品的事例,在医院经常出现。自医院以来,共计收到锦旗75面,《感谢信》8封,拒收红包47个。

群众好评如潮,得益于该院常把“廉脉”,开“廉方”。去年来,该院以“医院”建设为抓手,着力打造“党风清明、院风清净、行风清新、医风清洁、作风清朗”医院。

文化润廉,涵养好医德

提倡中医廉洁文化,充分挖掘大医精诚、悬壶济世、杏林春暖等传统中医药故事的廉洁元素,打造杏林公园、“廉心药语”墙、厚朴亭等廉洁文化宣传矩阵;每季度开展“医心向党,廉洁同行”廉政党课宣讲;组织党员干部到蒋先云故居、小源红色教育基地开展主题党日活动,接受廉政、红色教育;同时,医院积极医院创建活动。丰富多彩的廉洁文化活动引导全院干部职工传承清廉医德,恪守大医精诚、悬壶济世的精髓,对症下药,让病人看得起病、看得好病。

医院廉洁文化宣传矩阵:清廉处方、廉心药语、廉医书屋、杏林故事、大医精诚等系列宣传版画。

制度固廉,打造好队伍

根据医院建设的相关指标,修改和制订《医院投诉处理制度》《医院中层干部竞聘机制》《医院廉政风险防控机制》等10多项制度。完善“三重一大”等议事决策制度,围绕药品管理、医用耗材递选、采购、验收、发放、临床使用、监测、评价等工作进行全流程监管,堵塞风险漏洞。完善廉政风险防控机制,查找廉政风险点,开展动态排查,跟踪问效。

“医院”建设公示栏。

考评促廉,迸发好风气

“我们科室今年已经是第二次被评为‘清廉科室’了。”该院骨伤科主任蒋金旺高兴地对记者说,“我们科室就想把这面流动锦旗变成我们的固定招牌。”

好制度、严考核才有好效果。该院围绕“一次例会、一次公示、一次督查、一期通报、一份档案、一次问责”抓好每月“六个一”工程,做好“规定动作”,抓早抓小,防微杜渐。医院行风、医德医风考评,将医德医风与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优等直接挂钩。今年来,已表彰清廉科室4个、清廉医生20名、清廉护士20名,以榜样力量带动清廉医风。

患者满意,医患和谐。

“医院的建设只有进行时,没有完成时。我们的服务工作没有最好,只有更好。”该院负责人表示,要大力弘扬廉洁文化,传承大医精诚精神,办人民满意的“五清”医院,提升人民群众的幸福指数。



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