企业的发展离不开“稳定、公平、透明、可预期”的营商环境，为更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，更好地服务保障营商环境建设和建圈强链工作，新津法院持续开展“进企问需”活动。
4月21日，新津法院党组书记、院长王强带队前往成都希望食品有限公司、纳爱斯成都有限公司等重点企业开展走访调研，向企业问需求、送服务，精准护航在津企业高质量发展。新津法院党组成员、副院长李静，审判委员会专职委员刘建鑫及区人社局相关负责同志陪同调研，区法院相关部门同志参加调研。
此次调研活动，采取实地走访、座谈交流、点对点问需的方式进行。在成都希望食品有限公司，王强院长详细了解了公司生产、销售及劳动用工情况。在座谈会上，成都希望食品有限公司就新津法院联合区人社局开展调研活动给予赞赏，并提出了知识产权保护、劳动纠纷化解等方面面临的困难。王强院长就预防和化解劳动纠纷、知识产权保护提出了意见建议，征求公司对法院在服务保障企业发展、优化营商环境方面的意见及建议。人社局相关职能部门在座谈会上就规范企业用工管理、合法防范用工风险等方面提出了有针对性的指导意见和建议。
座谈会现场
王强院长对公司情况提出建议
在纳爱斯成都有限公司，王强院长一行实地参观了生产车间，详细了解了企业经营现状、用工情况等。
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王强院长一行参观公司生产车间
王强院长、李静副院长、区人社局相关负责人与企业负责人在座谈会上就企业规范管理及用工难等方面进行了交流，特别就建立和谐劳动关系及提高企业产品核心竞争力提出了意见和建议：
01
要建立劳动关系个体和群体纠纷排查预警制度，对可能出现的苗头性及萌芽性问题，及时发现、及时处理。
02
要发挥工会的作用，搭建劳资对话平台，激发职工主动性、积极性，助力企业健康发展。
03
要注重知识产权保护，合法合规维护自身合法权益，维护市场公平秩序。
下一步，新津法院将持续开展“进企问需”活动，创新活动载体及法企沟通交流机制，为持续优化营商环境提供更加有力的司法服务和保障。
供稿：罗兰、宋怀兵
原标题：《新津法院联合区人社局开展“进企问需”走访调研活动》
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