“大叔，心意领了，但礼物真的不能收……”日前，医院骨伤科曾医生婉拒了患者何大叔送来的一篮子香瓜和一袋鸡蛋。
医生拒收患者红包、礼品的事例，在医院经常出现。自医院以来，共计收到锦旗75面，《感谢信》8封，拒收红包47个。
群众好评如潮，得益于该院常把“廉脉”，开“廉方”。去年来，该院以“医院”建设为抓手，着力打造“党风清明、院风清净、行风清新、医风清洁、作风清朗”医院。
文化润廉，涵养好医德
提倡中医廉洁文化，充分挖掘大医精诚、悬壶济世、杏林春暖等传统中医药故事的廉洁元素，打造杏林公园、“廉心药语”墙、厚朴亭等廉洁文化宣传矩阵；每季度开展“医心向党，廉洁同行”廉政党课宣讲；组织党员干部到蒋先云故居、小源红色教育基地开展主题党日活动，接受廉政、红色教育；同时，医院积极医院创建活动。丰富多彩的廉洁文化活动引导全院干部职工传承清廉医德，恪守大医精诚、悬壶济世的精髓，对症下药，让病人看得起病、看得好病。
医院廉洁文化宣传矩阵：清廉处方、廉心药语、廉医书屋、杏林故事、大医精诚等系列宣传版画。
制度固廉，打造好队伍
根据医院建设的相关指标，修改和制订《医院投诉处理制度》《医院中层干部竞聘机制》《医院廉政风险防控机制》等10多项制度。完善“三重一大”等议事决策制度，围绕药品管理、医用耗材递选、采购、验收、发放、临床使用、监测、评价等工作进行全流程监管，堵塞风险漏洞。完善廉政风险防控机制，查找廉政风险点，开展动态排查，跟踪问效。
“医院”建设公示栏。
考评促廉，迸发好风气
“我们科室今年已经是第二次被评为‘清廉科室’了。”该院骨伤科主任蒋金旺高兴地对记者说，“我们科室就想把这面流动锦旗变成我们的固定招牌。”
好制度、严考核才有好效果。该院围绕“一次例会、一次公示、一次督查、一期通报、一份档案、一次问责”抓好每月“六个一”工程，做好“规定动作”，抓早抓小，防微杜渐。医院行风、医德医风考评，将医德医风与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优等直接挂钩。今年来，已表彰清廉科室4个、清廉医生20名、清廉护士20名，以榜样力量带动清廉医风。
患者满意，医患和谐。
“医院的建设只有进行时，没有完成时。我们的服务工作没有最好，只有更好。”该院负责人表示，要大力弘扬廉洁文化，传承大医精诚精神，办人民满意的“五清”医院，提升人民群众的幸福指数。
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