四川天府新区党工委委员、党群工作部部长彭天宇：市委人才工作会议全面贯彻落实中央、省委人才工作会议部署要求，准确总结成都人才工作现状，分析当前成都人才发展形势，提出建设全国创新人才高地的战略目标和构建“3+3+N”的人才工作雁阵发展格局。四川天府新区将勇担头雁引领使命，围绕成渝（兴隆湖）综合性科学中心、成都科学城建设，加快天府实验室、国家川藏铁路技术创新中心等重大创新平台建设，落实从“0到1”的原始突破和从“1到”的成果转化等战略任务。持续优化人才招引机制，切实将“招才引智”与“招商引智”放在同等重要位置，将人才引进作为衡量项目能级的重要指标；采取“一人一策、特事特办”的方式招引一批天府实验室等高能级平台需求的战略科学家和科技领军人才。靠前设立人才“前线指挥部”，新建成都科学城人才工作站，及时掌握人才需求和痛点；迭代更新“天府英才计划”，出台成都科学城、天府实验室等重要人才集聚地、科研平台专项支持政策，提供政策申报、子女就学等优质服务；升级打造天府英才公园，持续涵养“天”生爱才，“府”首盼来的氛围。
成都东部新区党工委委员、党群工作部部长陈春地：人才是引领发展的第一资源。市委人才工作会议尤其是小琳书记的重要讲话，明确加快建设全国创新人才高地目标，为我们今后做好人才工作指明了清晰路径。成都东部新区作为建设成渝地区双城经济圈和推动成都东进的战略承载，必须心怀“国之大者”，紧扣市委对全市人才工作的战略布局，将人才强区理念贯穿建设未来之城发展全局，聚焦“培养、引进、用好人才”等关键要素，推进人才工作体制机制改革，注重创新能力和价值贡献构建人才评价体系，组建人才公司打造人才引聚服务平台，深化区域合作，聚力打造天府锦城实验室、民航科技创新示范区等人才创新发展平台，推动建设民航飞行学院、成都体育学院、轨交学院和吉利学院，全力打造人才培育平台，为实现国家战略和城市发展积极构筑人才竞争优势。
成都高新区党工委委员、党群工作部部长潘勇：市委人才工作会议立足积极引领公园城市示范区建设，谋划出建设全国创新人才高地的战略远景图和策略施工图。市委主要领导的讲话，深刻把握了习近平总书记关于新时代人才工作的新思想新理念新要求，科学提出了当前和今后一个时期成都人才工作的总体思路、战略目标和重点任务，是指导全市做好人才工作的重要文件。下一步，成都高新区将深入贯彻市委人才工作会议精神，服务“建圈强链”行动，优化人才新政，以人才链支撑产业链发展；运用“揭榜挂帅”机制，做好“岷山行动”揭榜团队的引进培育工作，聚集“卡脖子”领域战略人才、领军人才和青年科技人才；聚焦“急难愁盼”问题，依托国际人才港建设，围绕人才成长成功打造覆盖人才全生命周期的服务体系。
锦江区委常委、组织部部长余家洪：市委人才工作会议全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，规模大、规格高、内容丰富。会议客观总结了近年来成都人才工作取得的显著成绩、有效经验，深刻分析了当前现状问题和面临的形势任务，对未来绘就了蓝图、明确了目标、深化了路径、提出了措施，站高谋远、思路清晰、催人奋进，既符合中央、省委人才工作会议要求，又契合成都实际；既高屋建瓴，又务实细化；既着眼长远，又立足当下，对引领做好新时代成都人才工作具有战略性的指导意义。下一步，我们将认真学习贯彻中央、省委和市委人才工作会议精神，对表成都市“十四五”人才规划，聚焦锦江“国家人工智能创新应用先导区”建设，深入实施“锦遇良才筑梦之江”行动计划，加快构建具有锦江特色的人才工作体系，在人工智能、新职业人才队伍等领域精准发力，在区域人才协同发展、人才价值生态营造等方面重点突破，努力为成都建设全国创新人才高地添砖加瓦，做出更多的锦江贡献。
青羊区委常委、组织部部长马诚：人才聚则事业兴。参加市委人才工作会议，深刻感受到了市委对人才工作站位高远、路径明确、政策有力、形势喜人，吹响了加快推进新时代人才强市战略的号角。青羊区将深入贯彻落实市委人才工作会议精神，加快建设全省人才工作先行区。一是提高人才工作站位。按照全球眼光、战略思维，主动融入成都建设全国创新人才高地，建好服务全省、引领西部、辐射全国的“创新共同体”，在3+3+N的人才格局中做出青羊贡献。二是创新人才工作理念。以创新为基石、实效为目标，增强人才工作影响力。健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，打造“青睐英才”人才品牌。三是拓展人才工作渠道。市场化运作校企地合作平台，推进与电子科技大学共建软件创新中心，推动国家高端航空装备技术创新中心等科技融合创新平台建设。四是优化人才工作政策。紧扣航空、金融、文旅、商务四大主导产业人才发展需求，加快构建“青睐工程”“1+4”特色产业人才政策体系。
金牛区委常委、组织部部长钟科：市委人才工作会议为我们做好新时代人才工作指明了方向路径、提供了行动指南。一是站位高、定位准，会议深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，提出建设全国创新人才高地的战略目标，明确了新时代人才强市战略的根本遵循。二是谋划实、举措新，会议强调“三个加快”，从人才队伍、创新平台、政策支撑等方面进行精准谋划，提出“产业链人才开源计划”“人才服务云超市”等创新举措，具有很强的指导性和实践性。三是视野广、力度大，会议指出要主动融入全球人才网络与创新版图，加大人才工作财政投入力度，支撑多层次人才体系高质量发展。金牛区将认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕全国创新人才高地建设目标，立足大院大所资源禀赋优势，在“3+3+N”人才协同发展雁阵布局中打造具有重要支撑力的人才发展特色区，展现金牛担当、彰显金牛特色、贡献金牛力量。
武侯区委常委、组织部部长黄永忠：市委人才工作会议对成都市加快建设全国创新人才高地作出了系统谋划和战略部署，为我们指明了聚才育才、转型跨越的突破方向。武侯聚集了全市近一半的院士、近四分之一的博士，是成都市科技和人才资源最密集的城区，有条件、有基础、有能力建设区域重要人才中心和创新高地。立足新起点新征程，我们将坚持人才引领发展的战略地位，聚焦产业支撑、人才引领，围绕武侯产业建圈强链“5+7”布局，分类出台急需紧缺人才目录和“一产一策”支持计划，推动产业链、人才链、创新链紧密结合。聚力建设环川大知识城，建好“面向新经济的技术交叉与转化中心”等高能级平台，做强高精尖人才聚集比较优势。聚焦体制改革、机制创新，纵深推进省级国际高端人力资源高效协同试点改革，健全以价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，营造近悦远来的人才生态。
成华区委常委、组织部部长冯军：市委人才工作会议内涵丰富、主题鲜明、意义重大，特别是市委书记施小琳书记的重要讲话，立足实际、站高谋远，具有很强的战略性和指导性，为新时代成都人才工作擘画了蓝图、指明了路径、提供了遵循。成华区将认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，锚定全国创新人才高地特色区目标定位，紧扣“政策体系、引育链条、平台建设、价值生态”四个重点，大力构建具有比较优势的人才制度体系，聚焦服务产业建圈强链引育壮大人才队伍，依托辖区“五院三司两校”强化校院企地合作，积极探索区域人才协同发展路径，不断巩固近悦远来的优质人才生态，切实以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，努力为经济社会发展提供坚强人才智力支撑。
龙泉驿区委常委、组织部部长余雅宾：会议以习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措为指导，贯彻清华书记关于人才强省的战略部署，为新时代人才强市建设提供了行动指南。认真学习市委人才工作会议精神后，我深受鼓舞、倍感责任重大。我们将围绕小琳书记重要讲话，全面落实《成都市人才发展“十四五”规划》《成都市建设全国创新人才高地五年行动计划》和《成都建设吸引和集聚人才平台的若干政策措施》，切实把会议精神学习成果转化为龙泉驿实践。坚持党管人才，聚焦需求引才，围绕重点产业、主导产业强化“1+9+N”人才政策供给，增强“高精尖缺”人才吸引力和吸附力。建强平台育才，支持“同创谷”、哈工大机器人等校院企地协同创新平台扩容提质，深化产学研融合。精准科学用才，加快建设“汽车智创活力港”等高品质科创空间，推动人力资源区域联动发展，实现产才匹配。优化生态留才，谋划建设“成都人才综合服务中心东部分中心”和汽车主题人才公园，持续构筑宜居宜业、可感可及的人才发展环境，置身全局标定新方位、置责其中担当新使命，聚力打造成渝地区人才高地。
青白江区委常委、组织部部长肖华：市委人才工作会议描绘了新时代成都人才发展宏伟蓝图，充分彰显了市委凝心聚力抓人才“第一资源”的决心，也为成都建设全国创新人才高地指明了方向、提供了路径。下一步，青白江区将认真贯彻落实此次会议精神，坚持把人才与产业、与城市紧密结合起来，强化三个导向、用好三种思维，推动“产才融合、人城互就”。一是树立需求导向和市场思维，坚持引什么人才，市场说了算。倡导“三看三找”，看城市功能找主导产业，看链主企业找链条需求，看未来趋势找未来人才。二是树立问题导向和流量思维，坚持抓什么重点，差距说了算。发挥政府的融合作用、企业的主体作用和区域的协同作用，推动人才共用、平台共建、技术共研、成果共享，弥补区域人才不足短板。三是树立绩效导向和投资思维，坚持给什么政策，效果说了算。投资人才的同时要向人才要效益，把人才资金重点用在科创人才、项目引育、高精尖人才（团队）专项支持、重大技术科研项目“揭榜挂帅”等刀刃上。
新都区委常委、组织部部长李秀峰：市委人才工作会议鲜明提出构建“３+３+Ｎ”人才协同发展雁阵布局，赋予新都建设具有区域带动力的人才工作先行区新定位。新都区将坚决贯彻落实市委部署安排，聚焦“先行示范”和“带动引领”，积极谋划和推进人才工作。坚持先行先试，探索人才发展体制机制改革和人才工作市场化改革，根据需要和实际向用人主体充分授权和为人才松绑，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；坚持创新赋能，聚焦轨道交通、航空等战略性新兴产业和高能级创新平台，持续深化“企业提需求，高校出人才、政府给支持”的产才融合新模式，以产业链贯通上下游，以人才链激发创造力；坚持协同发展，着力打造“大港区”人力资源协同发展高地，探索政策协同、资源共享、市场相通、活动联办的人才协同发展机制，营造最优的人才发展生态。
温江区委常委、组织部部长罗胤：城以才立，业以才兴。市委人才工作会议上，市委书记施小琳响亮提出了成都建设全国创新人才高地的战略目标，科学谋划了全市人才工作的“路线图”、“任务书”，具有很强的思想性、指导性、实践性，充分体现了市委心系“国之大者”的政治担当和推动高质量发展的战略定力，是我们做好新时代成都人才工作的行动指南。温江作为成都“3+3+N”人才协同发展雁阵布局中的战略支撑点，将坚定不移贯彻落实市委决策部署，积极发挥全省人才工作先行区建设牵引作用，因地制宜探索区域人才发展新路，把长项做长、把优势做强，在体制机制改革、高能级平台建设、人才服务保障等方面积极探索，努力实现从“先行先试”到“先行示范”的转变，在成都建设全国创新人才高地中扛起新担当、作出新贡献。
双流区委常委、组织部部长谭英华：这次会议明确了把成都建设成为全国创新人才高地的奋斗目标，丰富了成都在国家战略中的功能定位，为“十四五”高质量发展注入了新的内生动力。我们将把中央、省委、市委人才工作会议精神转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，确保市委决策部署在双流落地落实。一是大力实施人才政策可感可及、人才队伍增量提质、创新平台赋能扩面、人才价值深度激活、人才机制集成攻坚等五大行动。二是出台十条支持校院企地协同创新的政策措施，为四川大学高标准修建30套院士公寓，如期完成“交钥匙”工程。三是组建百博服务团，柔性实施“双聘双挂”行动，广聚天下英才服务区域经济社会高质量发展。四是积极对接天府新区、高新区、武侯区，建立年度合作事项清单，合力打造剑南大道科创走廊。五是构建全周期全链条全方位高品质人才服务体系，建设成都芯谷人才价值生态示范基地。
郫都区委常委、组织部部长郑志：市委人才工作会为我们明确了新时代做好人才工作的目标任务和具体要求，特别是施书记的讲话，为成都加快建设全国创新人才高地指明了方向。郫都区提出要高质量建设“科创高地、锦绣郫都”，需要我们全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源作为发展第一资源，将人才工作放在更加突出、更加重要的位置，全力打造西部具有竞争力的人才栖息地。要紧紧围绕成都建设创新人才高地这一目标，从健全党管人才工作体系、优化人才政策机制、营造人才发展生态等方面，深化人才发展体制机制改革，加快引进聚集一批战略科学家、科技领军人才和高技能人才，为“科创高地、锦绣郫都”建设提供坚强人才保障和智力支持，为加快建设践行新发展理念的公园城市示范区做出郫都贡献。
新津区委常委、组织部部长黄刚：中央、省委和市委分别召开人才工作会议，自上而下科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，要求全方位培养、引进、用好人才，加快建设全国创新人才高地。这为人才工作指明了方向，明确了路径。我区将聚焦“建圈强链”统筹推进人才“引、育、留、用”一体发展，支持新筑、格力、广联达等“链主”企业做大做强，在强链、育链、补链上下功夫，促进创新链、价值链、产业链与人才链系统重塑；精准实施“津津希望”“产教融合”等重大人才工程，持续壮大文化、乡村、企业经营管理等人才队伍，推动人才引育与产业生态“建圈”、重点产业“强链”相适应；全面提升人才体验感知，加强宜居宜业配套设施建设，强化校院企地联动，升级科创载体全链条服务效能，让有才者有位，有位者有为，努力打造青年人才筑梦新高地。
简阳市委常委、组织部部长杨新秋：施小琳书记在市委人才工作会议上的重要讲话，深刻阐述了新时代人才工作的战略意义，系统部署了加快建设全国创新人才高地的重要任务，具有很强思想性、指导性，为我们做好人才工作指明了前进方向。在今后工作中，我们将认真学习贯彻落实市委人才工作会议精神，结合简阳实际，创新推动人才工作，努力建设成都东部区域中心城市。一是主动融入“3+3+N”人才协同发展雁阵布局，完善人才管理、人才评价、人才激励、人才使用、人才流动五项机制，高标准构建更具竞争力的人才政策体系。二是围绕服务建设全国创新人才高地，做强产业功能区、双创孵化和校院企地等三个载体，高起点建设更具支撑力的人才平台。三是聚焦打造“五个新简阳”，实施“东进英才”“风筝行动”“智立方”等重点工程，高水平打造更具引领力的人才队伍。
都江堰市委常委、组织部部长王育本：施小琳书记在市委人才工作会议上的讲话，全面贯彻落实中央、省委人才工作会议的部署要求，总结了近年来成都人才工作、客观分析了当前成都市人才工作面临的新形势新任务，明确了今后一段时间的奋斗目标和重点任务，主题突出、开拓进取、目标明确，具有很强的感召力、说服力，总体感受是站位高、理念新、格局大、思路清、方向明。作为基层党委组织部门，我们将深入学习贯彻习近平新时代人才工作新理念新战略新举措，围绕省委大力实施科技强省和人才强省战略部署，在成都市建设全国创新人才高地，构建“3+3+N”的人才工作雁阵发展格局中找准都江堰市人才工作定位，坚持“聚天下英才而用之”，深入实施人才引领发展战略，加快构建具有城市支撑力的人才发展特色区，结合都江堰市旅居人才资源丰富的特点，建设“候鸟人才”工作站，引智一批“候鸟人才”，推进“古堰英才”计划，造就一批“李冰”式创新创业人才，优化人才发展生态，有效促进青年人口增长，加速集聚城市人气，以青年之才成就古堰复兴。
彭州市委常委、组织部部长付启章：学习贯彻市委人才工作会议精神，是我们当前和今后一个时期重要的政治任务。小琳同志的重要讲话，站高谋远、内涵丰富、要求明确，具有很强的指导性和针对性。我们将更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，主动在“3+3+N”人才协同发展雁阵布局中找位置、勇担当、作贡献。紧扣彭州城市发展战略和产业发展方向，加快打造一支适应高质量发展的人才队伍，建强高能级创新平台，集聚一批新材料、中医药大健康产业所需关键核心技术领军人才（团队）和青年科技人才；深化“军民融合+产教融合”模式，锻造一批适应长远战略需要的技能人才；用活四川宝山村庄学院、民宿学院等资源，着力培养一批乡村振兴人才，为成都建设全国创新人才高地贡献彭州力量。
邛崃市委常委、组织部部长刘晓彬：施小琳书记在成都市委人才工作会议上围绕中央、省委人才工作会议精神，对成都的人才工作进行了全面部署，确定了建设全国创新人才高地的战略目标，描绘了实施新时代人才强市战略的美好蓝图。讲话高屋建瓴、视野宏大、催人奋进。同时，即将出台的《成都市人才发展“十四五”规划》《成都市建设全国创新人才高地五年行动计划》《成都市建设吸引和集聚人才平台的若干措施》等重大规划及政策，在宏观和微观层面进一步镌刻了新时期成都人才工作的宏伟远景。邛崃市将第一时间学习贯彻成都市委人才工作会议精神，坚持党管人才，升级领导体制，成立邛崃市委人才工作领导小组。聚焦省、成都市的人才发展“十四五”规划，做好本级人才工作的顶层规划设计，切实将各级的重大决策部署落地落细落实。聚焦产业建圈强链，立足半导体新材料、现代种业、绿色食品、医药医械等重点产业，深化“凤凰崃栖”人才政策体系，实施“邛州英才计划”“邛州雁阵计划”“周末磁场”等人才引育集聚工程，夯实创新平台建设，优化人才发展生态，坚决把各级决策部署转化为推动邛崃人才工作高质量发展的具体行动，积极融入全市人才发展雁阵格局，打造成都西部区域中心城市人才高地。
崇州市委常委、组织部部长刘学鹏：市委人才工作会议站高谋远、求真务实，擘画了成都建设全国创新人才高地的宏伟蓝图，发出了推进新时代人才强市战略的“动员令”，必将推动形成各类人才辈出、创新活力迸发的生动格局，必将为成都高质量发展提供“硬核支撑”。我们倍受鼓舞、满怀信心、充满干劲，将全面落实中央和省委、市委部署要求，立足崇州发展实际，坚持党对人才工作的全面领导，围绕产业链布局人才链、创新链、服务链，提升完善崇州人才政策3.0版，持续擦亮“技能人才开发联盟”“人才智聚计划”“群雁栖乡工程”品牌底色，优化实施以“蜀城英才”为统揽的七大人才培育工程，做优做强企业研发平台、协同创新平台、开放合作平台、人才孵化平台，营造关心关爱人才的服务环境、信任理解人才的社会环境，奋力续写崇州人才发展“量质并举”新篇章，为成都建设全国创新人才高地贡献更多崇州力量。
金堂县委常委、组织部部长张文豪：这次市委人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，站高谋远指明了成都人才工作的未来方向，掷地有声、振奋人心，为我们做好新时代人才工作注入强劲动力。下一步，金堂县将以与时俱进的精神、奋发有为的姿态、真抓实干的作风，深入贯彻落实本次市委人才工作会议精神，特别是围绕“建设全国创新人才高地”这一目标，做好人才政策改革创新，强化创新创业要素供给和平台搭建支持力度；聚焦经济社会发展，全方位引进培养各行业各领域优秀人才；加快构建绿色低碳现代产业体系，全力建设“国际职教标杆城市”；优化人才服务生态，营造人才创业安心、工作顺心、生活舒心的良好环境。
大邑县委常委、组织部部长赵波：通过学习中央、省委、市委人才工作会议精神，让我倍感重任在肩，习近平总书记提出的“八个坚持”新时代人才工作新理念新战略新举措为人才工作指明了方向，今后我将立足岗位、矢志创新，围绕市委人才工作安排部署，高质量推动大邑人才工作全面发展。一是聚焦“放权松绑”体制机制改革，加速人才政策升级迭代、推进突破性创新举措，积极争创全省人才工作先行区，加快构建创新人才高地。二是立足“文旅大邑”资源禀赋，完善全生命周期人才服务体系，以企业为载体拓展人力资源协同发展平台，激发用人主体活力，全方位培养、引进、用好人才。三是完善党对人才工作的全面领导，充分发挥主管部门职能作用，健全人才工作联席会议、周调度月通报、目标绩效考核等强有力的工作保障体系，形成协同高效的区域人才梯队。
蒲江县委常委、组织部部长许敬：成都市委人才工作会的召开，全面总结了党的十八大以来成都市人才工作取得的重大成就，深入分析了人才工作面临的新形势新任务，明确提出了当前和今后一个时期全市建设全国创新人才高地的战略目标。围绕全市人才工作，蒲江县将做好“顶层设计、人才招引、人才培育”三篇文章，科学编制“十四五”人才发展规划，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境。依托良好的生态禀赋优势，围绕乡村振兴人才需求，按照“常驻型+候鸟型”模式面向全国遴选专家学者、退休干部、乡土人才，为乡村振兴助力赋能，引领人力资源和智力成果向乡村一线汇聚，走出一条具有蒲江特色的乡村振兴转型升级之路，为建设全国创新人才高地的战略目标和加速构建形成“3+3+N”的人才工作雁阵发展格局贡献蒲江力量。
成都日报·锦观新闻编辑宋和霄校对李旻
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