根据《新津县卫生系统新进临聘人员管理办法（试行）》（新卫发〔〕38号）有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘18名工作人员,现将招聘有关事项公告如下：
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招聘原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用的程序进行。
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招聘岗位及要求
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招聘范围及条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位资格条件要求的普通高等教育毕业生、规培生。其中，年普通高等教育应届毕业生、规培生必须于年10月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、资质证等相关证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有岗位所需知识或技能；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
3.年龄要求在年1月1日及以后出生；取得卫生中级专业技术资格的，年龄可放宽到40周岁（年1月1日及以后出生）；医院取得副高级专业技术资格的，年龄可放宽到45周岁（年1月1日及以后出生）。
有下列条件之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.有其它违反国家法律、法规行为的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
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具体流程
（一）公布招聘信息，将招聘岗位、数量、学历及其它条件医院
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